НЕФТЬ-ГАЗ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА


Теперь на нашем сайте можно за 5 минут создать свежий реферат или доклад

Скачать книгу целиком можно на сайте: www.nglib.ru.

Молден Д.N. Менеджмент и могущество НЛП Как определить конкурентов с помощью НЛП

Скачать книгу здесь
Автор: Молден Д.N.
Название: Менеджмент и могущество НЛП Как определить конкурентов с помощью НЛП
Год издания: 1997
УДК: 658
Число страниц: 261
Содержание книги:
Об авторе
Содержание
Предисловие
Введение
Ключ к символам на полях
Выражаю благодарность
Вступление
Что такое руководить
Обратная связь
Выбор
Творческое развитие
Самосознание
Лидерство
Общение
Инновация
Как лучше всего использовать эту книгу
Раздел 1: Самосознание
ГЛАВА 1
Абсолютная гибкость
Ваш автопилот—подсознание
Что такое гибкость
Как снять ограничения для развития гибкости
Идентичность—кто
Ценности и убеждения—Зачем? Почему
Способности—Как? Каким образом
Поведение—Что
Окружение (обстановка)—Где? Когда
ГЛАВА 2
От идей к действиям
Общие составные части систем передачи информации
Модели мира
Как устроена модель передачи информации НЛП
Фильтры информации
Речь
Память
Вовлеченное (ассоциированное) состояние
Отстраненное (диссоциированное) состояние
Техника "Взмах
Время
Физиология
Конгруэнтность (согласованность
Оптимальные физиологические состояния
ГЛАВА 3
Создание руководящего направления
Приверженность
Описание текущего состояния и желаемого состояния
Глобальный обзор
Позиции восприятия
Разработка своего направления
Конгруэнтность (Согласованность
Хорошо сформированные желаемые результаты
Достижение результатов
Способности
Интеграция как необходимый катализатор
ГЛАВА 4
Владение собой
Шестая стратегия
Страх неудачи
Несоответствие идентичности
Стратегия шестого состояния
Нечеткие желаемые результаты
Неприязнь к задаче
Метапрограммы
Моделирование
Недостаток умений
Быть мотивированным—состояние шестой стратегии
РАЗДЕЛ 2
Лидерство
ГЛАВА 5
Время
Современные метафоры времени
Время как портфель капиталовложений
Прибыль
Риски
Время, вложенное в себя
1 Оценка обратной связи
2 Выработка своей идентичности и ценностей
3 Формирование миссии и желаемых результатов
4 Планирование и организация
5 Каналы и методы передачи информации
6 Личное развитие
Время, вложенное в свою команду
1 Слушание
2 Оценка обратной связи
3 Оценка рабочих систем
4 Стратегии обмена информацией
5 Личные желаемые результаты
6 Личное развитие
Время, вложенное в других
1 Заказчики (Покупатели
2 Место взаимодействия с потребителем
3 Другие менеджеры и ваши сверстники
4 Профессиональные ресурсы и источники информации
Режимы времени
Планирование успеха
ГЛАВА 6
Эмпауэрмент
Что такое эмпауэрмент
Что дает эмпауэрмент
Мощность (Power
Авторитарная культура—мощность принуждения
Техническая культура—мощность компетентности
Обучающаяся культура—мощность творчества
Условия создания мощности творчества
Два важных первых урока по эмпауэрменту
Урок первый—"легкое решение проблемы
Урок второй—"мой персонал против эмпауэрмента
Вопрос уважения
ЧЯОЭБИ—"Что я от этого буду иметь
Присоединение и ведение
Переосмысление (рефрейминг
Лидер, проводящий эмпауэрмент
Лидер как учитель
1 Замечать возможности тренировать
2 Согласовать желаемые результаты с персоналом
3 Подбор людей к заданиям
Лидер как тренер по раскрытию способностей
Задавание вопросов
Советы
РАЗДЕЛ 3
Общение
ГЛАВА
Нейрологические каналы
Глубже понимать то, как люди мыслят
Глоссарий:
а б в г д е ж з и к л м н о п р с т у ф х ц ч ш э я
Смотреть страницы:
1 2 28 53 78 103 128 153 178 203 228 253 258 259
Полнотекстовый поиск по книге:
Введите слово или фразу для поиска:
Близкие по содержанию книги:
Тренинг эффективного общения
Гуманитарные дисциплины >> Социология
17 секретов мастера
Экономика >> Маркетинг
Если хочешь быть богатым и счастливым не ходи в школу
Экономика >> Биржа

Просмотреть оригинальные страницы книг в формате djvu можно на сайте: www.nglib.ru.



Главный редактор проекта: Мавлютов Р.Р.
oglib@mail.ru